Vaak is de eerste gedachte bij het inzetten van begeleiding: Wat kost het ?
Een belangrijkere vraag zou mogen zijn wat het oplevert. De kans dat een medewerker door een traumatische gebeurtenis niet meer in staat is om het werk te hervatten is aanwezig.
De medewerker zal door het inzetten van professionele begeleiding erkenning en steun ondervinden van zijn omgeving. Een groepsgesprek met de collega’s kan gelegenheid bieden om de ervaringen uit te wisselen en informatie verstrekken over de gevolgen van een ingrijpende gebeurtenis.
Een professionele benadering kan uitval van medewerkers voorkomen.
Meer weten? Lees ook:
